Dilemma’s tijdens de lunch

Je kent ze uit het dagelijks leven, dilemma’s. Blijf ik thuis voor mijn zieke kind of ga ik naar die belangrijke vergadering? Ga ik sporten of toch naar die verjaardag? In je hoofd rollen automatisch de voor- en tegenargumenten bij elke optie. Wat weegt zwaarder. Zorg voor mijn kind of zorg voor mijn werk? Wat is nu echt van belang?

Ook in vrijwilligersorganisaties spelen dagelijks grote en kleine dilemma’s. Werken we samen met andere partijen in het veld of blijven we een concurrent? Mag een bewonersinitiatief geld aanvragen voor cola en chips of krijgen zij alleen geld als ze gezonde hapjes serveren? We moeten bezuinigen maar welke keuze maken we, halen we dit of toch dat weg van de begroting?

Je moet in het openbaar altijd bij een vreemde op schoot zitten… of… je kan alleen achteruit lopen

Dilemma's op Dinsdag

VCA komt naar je toe

VCA organiseert dilemmalunches waarbij we in 1,5 uur concrete dilemma’s op een socratische wijze onderzoeken. Met een open houding, vrij van oordelen en aannames. Dat levert een aangename diepgang op.

Het geeft je als organisatie de kans om samen, van directie tot vrijwilliger, betrokken te praten over organisatiedilemma’s. Een goed proces om voorafgaand aan moeilijke keuzes of voortdurende dilemma’s met elkaar te doen. Misschien maakt het besluiten gemakkelijker. Geeft het beweging richting een oplossing. In ieder geval creëert het draagvlak onder (vrijwillige) medewerkers en perspectieven op de toekomst. Het laat zien welke waarden medewerkers belangrijk vinden in hun werk. Pionieren of zekerheid? Autonomie of eenheid? Het geeft inzicht waaraan medewerkers zich verbinden. Vanuit welke waarden werken we en willen we werken? Het zet mensen aan om de vraag te beantwoorden: wat is nu echt belangrijk voor de nabije toekomst?

Ook zin in een lunch?

Bel of mail één van de adviseurs en we komen graag langs. Kosteloos. Dan buigen wij ons nog even over het dilemma: nemen we nou gevulde koeken mee of broodjes gezond?