“Je moet eigenlijk denken in termen van mogelijkheden en niet in termen van drempels”

Verslag inspiratiebijeenkomst “Succesvol werken met nieuwkomers”

1 juli 2021

Deelnemende organisaties: Markant, Buurthulp West, GroeneBuurten, de Regenboog Groep

Op 1 juli heeft VCA een inspiratiebijeenkomst georganiseerd over het thema ‘Werken met nieuwkomers’. Veel organisaties willen graag met nieuwkomers werken en ruimte creëren binnen hun organisatie voor deze doelgroep maar weten niet goed waar te beginnen en waar ze op moeten letten.

Maartje (Regenboog Groep) vertelde dat ze aan het onderzoeken is hoe ze meer met nieuwkomers kan werken in plaats van voor nieuwkomers. Er zijn namelijk regelmatig deelnemers die na een tijdje zelf iets willen betekenen. De deelnemers van deze bijeenkomst hadden veel vragen. Luella, werkzaam bij GroeneBuurten, vraagt zich bijvoorbeeld af of hun activiteiten aansluiten bij de behoeften en de wensen van nieuwkomers. Agnes van Markant vroeg waar je op moet letten om een vacature aantrekkelijk te maken voor nieuwkomers.

Door het doen van vrijwilligerswerk voel ik me nu een echte Amsterdammer

Ambassadeur

Luwam was tijdens de bijeenkomst aanwezig om haar ervaring te delen en tips te geven. Luwam is vrijwilliger bij VCA als ambassadeur, ze heeft zelf een vluchtelingenachtergrond, ze komt uit Eritrea en woont nu bijna 4 jaar in Nederland. Kort nadat ze een huis kreeg in Amsterdam Noord, heeft ze via VCA vrijwilligerswerk gevonden in het Huis van de Wijk bij haar in de buurt. Vrijwilligerswerk heeft haar geholpen om beter Nederlands te leren en mensen te leren kennen in de buurt. “De mensen waren heel aardig, het is nog steeds als een familie voor mij. Door het doen van vrijwilligerswerk voel ik me nu een echte Amsterdammer”. Ze helpt nu andere nieuwkomers te inspireren en te ondersteunen in het vinden van vrijwilligerswerk.

Tips

Taal is de eerste motivatie voor nieuwkomers om vrijwilligerswerk te gaan doen. Het is dus belangrijk dat ze tijdens hun vrijwilligerswerk de kans krijgen om de taal te oefenen. Taal kan ook een barrière zijn als de persoon weinig Nederlands spreekt. Luwam erkent dit heel erg: “Het is lastig in het begin als je weinig Nederlands spreekt, je durft geen vragen te stellen, je durft mensen niet aan te spreken. Als coördinator is het belangrijk om de ruimte te geven zodat nieuwkomers vragen kunnen stellen en kennis kunnen maken met andere vrijwilligers en medewerkers.”

Andere tips zijn ook aan de bod gekomen zijn:

• Dingen goed uitleggen en herhalen in het begin, ook over dingen die misschien vanzelfsprekend lijken (zoals op tijd komen)
• De vrijwilliger laten meelopen in het begin met een mentor
• Laagdrempelige groepsactiviteiten aanbieden waar vrijwilligers, zowel nieuwkomers als Nederlandstalige vrijwilligers, met elkaar kunnen kletsen.

Talenten

Tot slot benadrukte een deelnemer: “Je moet eigenlijk denken in termen van mogelijkheden en niet in termen van drempels”. Nieuwkomers hebben talenten en kunnen vrijwilligersorganisaties verrijken met deze talenten en inzichten. Het voorbeeld werd genoemd van een vrijwilliger uit Turkije die graag Turkse klassieke muziek wil spelen om kwetsbare Amsterdammers te helpen ontspannen.

Meer weten?

Als vervolg van deze inspiratiebijeenkomst bieden we aan vrijwilligersorganisaties twee mogelijkheden om zich te verdiepen in dit onderwerp:

• Online training Werken met nieuwkomers (gratis) 
• Expeditie Nieuwkomers, met twee fysieke en twee online bijeenkomsten. Start op 28 oktober.

Deze bijeenkomst werd georganiseerd in het kader van het project Nieuwkomers & Vrijwilligerswerk. VCA zet zich al jaren in voor statushouders in Amsterdam. We helpen ze om zinvol vrijwilligerswerk te vinden waar ze de taal kunnen oefenen en hun talenten kunnen ontwikkelen. Afgelopen drie jaar hebben we 349 statushouders naar vrijwilligerswerk bemiddeld.

Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door de stadsdelen Amsterdam Nieuw-West en Amsterdam Noord, het Oranjefonds en het VSB fonds.