Vacatures schrijven

Als u een vacature plaatst in onze vacaturebank, wilt u natuurlijk dat er geschikte kandidaten gaan reageren.

Hoe zoeken mensen naar een leuke vacature?
Mensen die via onze vacaturebank een vrijwilligersbaan zoeken, hebben keuze uit ruim 1400 vacatures. Ze maken een selectie door één of meer zoektermen te kiezen.
DUS: Het is belangrijk dat u alle vragen die bij de vacature worden gesteld (sector, activiteit, doelgroep, stadsdeel etc.) goed invult!

Een duidelijke functieomschrijving is het halve werk
Als eerste zien bezoekers een lijst met functieomschrijvingen en korte taakomschrijvingen. Deze lijst wordt gescand en op interessante omschrijvingen klikken mensen door voor meer informatie. DUS: De omschrijvingen moeten in één oogopslag duidelijk maken wat men gaat doen, met wie en bij wat voor soort organisatie de functie is.

Actief
De functieomschrijving heeft maximaal 80 tekens. Maak het liefst een actieve omschrijving of kies voor een functienaam. Gebruik geen m/v maar genderneutrale woorden. Liefst een ander woord dan ‘vrijwilliger’. Samen met de korte taakomschrijving (170 tekens) krijgt de bezoeker een beeld over de werkzaamheden.
N.B. Vermijd passieve constructies als: Het leren van liedjes aan kinderen. Beter is: Leer kinderen liedjes.

Voorbeelden

• Verzorg de dieren bij onze hobbyboerderij
  Als vrijwilliger verzorg je dieren bij een hobbyboerderij van een instelling waar lichamelijk en meervoudig gehandicapten wonen. We hebben konijnen, kippen, varkens, geiten en paar schapen.
  
• Docent Nederlandse taal aan migrantenvrouwen
  U bereidt de lessen voor, geeft les aan een groepje van ongeveer acht tot twaalf migrantenvrouwen. De lessen zijn overdag op maandag en er is  één keer per maand een excursie in het weekend.

De vacaturetekst: duidelijk, kort en volledig
Maak korte zinnen en gebruik korte woorden. Grote lappen tekst worden niet gelezen!
Wees volledig qua informatie. Laat de lezer niet met vragen achter. Verplaats uzelf in de vrijwilliger: wat wil hij allemaal weten? 
Let op spelling, hoofdlettergebruik, interpunctie: een tekst vol fouten staat onprofessioneel!Gebruik geen jargon. Vermijd woorden als ‘cliënten’ en ‘afdeling’.
Gebruik geen afkortingen.

Met een persoonlijke, actieve schrijfstijl maakt u mensen enthousiast
Spreek de vrijwilliger aan met ‘u’ of ‘je’ en over uw organisatie als ‘we’.
Stel een vraag: Houdt u van de natuur? Wij zoeken een medewerker voor het onderhoud van onze heemtuin. Gebruik liever actieve zinnen i.p.v. lijdende zinnen: Er wordt vaak gezongen door de vrijwilligers – De vrijwilligers zingen vaak.

Vermijd uitdrukkingen zoals: het begeleiden van ouderen, het koken van een maaltijd. Zeg liever: ouderen begeleiden, een maaltijd koken. Wees uitnodigend. Heeft u interesse? Maak dan een afspraak met de contactpersoon van deze vacature. Of: Wilt u meer informatie over deze vrijwilligersplek? Bel of mail de contactpersoon.