_1.jpg)
Iedere maand reageren zo’n vierhonderd potentiële vrijwilligers op de vacatures op onze website, en nog meer mensen kijken rond op de online vacaturebank. De informatie die u geeft over uw vacatures, is uw visitekaartje voor deze potentiële vrijwilligers. Een complete en heldere beschrijving van uw organisatie en vacatures geeft een positieve eerste indruk. Dat maakt voor hen hét verschil tussen wél of niet reageren.
Dus
- Houd uw contactgegevens nauwkeurig bij
- Voer veranderingen over de inhoud van een vacature meteen door
- Zet een einddatum bij de vacature als deze (voorlopig) vervuld is
- Schrijf een complete, heldere en wervende tekst voor uw organisatie en vacature.
- Hoe completer het beeld is dat de potentiële vrijwilliger van uw organisatie en de vacature krijgt, hoe beter hij weet of het bij hem past.
Méér geslaagde bemiddelingen door zorgvuldige communicatie
Potentiële vrijwilligers zijn snel teleurgesteld en krijgen een negatieve indruk van uw organisatie als er niet wordt gereageerd op hun e-mail, de contactpersoon niet te bereiken is, zij niet worden teruggebeld of lang moeten wachten tot zij op gesprek kunnen komen.
Dus
- Geef nauwkeurig aan wanneer u telefonisch bereikbaar bent
- Geef alleen een e-mailadres op dat regelmatig door u wordt bekeken
- Reageer zo snel mogelijk op een vrijwilliger die bij uw organisatie wil werken
- Zorg voor vervanging bij ziekte of afwezigheid
Hulp nodig?
Wij helpen u graag! Telefonisch, per e-mail of met een persoonlijke afspraak.
